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浅谈设计师职业进阶中的阻碍

2019-07-22

      现在常见的一些设计分工,可以分为UI/交互、品牌设计、平面设计、视觉设计、吉祥物/IP设计、产品设计、书籍/画册设计等等,在这些分类里面,设计师们一般都会经历 5 个阶段。无论是甲方还是乙方公司,企业到了一定量级就有品牌部这一衍生需求,这一部门负责人便是品牌总监。再往上走就是首席的设计官或品牌官,这一类的职位大多见于国外的公司,比如谷歌、微软、苹果等,而现今国内公司例如阿里、小米等也开始出现类似的职位。

      对于设计师们来说,存在着职场固化的问题。无论你目前处于职位的哪一阶段,每一类的职位对应的圈子都是比较固定的。设计师能接触到的人都是相应的设计师群体,大家在各自的圈层里很难向上或者向下去形成沟通。那么,在我们东八区品牌创意(青岛)有限公司里设计团队更是人才倍出,东八区的设计师团队,不断更新新的设计理念、并不断创新设计风格,结合自身的设计,引领着设计团队往更好更多样性的方向发展着。
      至此,设计师要想获得职业进阶、在行业内成功突围,不仅需要了解和培养成熟的设计思维,同时还要参考高效的发展路径,为自己的职业规划助力。